「１日２時間働ける」「曜日固定したい」「夜勤だけの勤務」もご相談可能！
ライフスタイルに合わせて働けます。
「スキルアップしたい」「仕事と家庭を両立したい」など、ご自身の目標や希望に合わせた働き方が選べます。
育児や家事と両立しやすい「短時間勤務」という体型もあります。
ケアリングでは、経験や能力のレベルアップで給与が上がる仕組みがあります。（キャリアアップ制度）
当社の特色
ケアリングは、サービスの質を高める努力と改善を続ける会社です。従業員の皆様も安全で安心して働ける環境の整備に取り組んでいます。
未経験の方から経験者までキャリアを活かして更に活躍・成長できる場があります！
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礼儀・規律・清潔・整頓・安全・衛生を徹底し、
お客様へのケアの質を高め続けます。
礼儀・規律・清潔・整頓・安全・衛生を徹底し、お客様へのケアの質を高め続けます。
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月1回の定例ミーティングや年間予定で研修を実施しています。
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きちんとお休みが取れ、リフレッシュできるよう各種休暇制度も充実しています。
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福利厚生など長く安心して働ける会社です。
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「サービスの質」を高める努力と改善を続ける会社です。
お客様・ご家族はもちろん、スタッフも「安全」で 「安心」して働ける会社です。
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いろいろなサービスをご提供しているからこそできること将来、介護のスペシャリストは勿論のこと、継続して働いて頂けるよう、家庭環境の変化などに合わせた勤務条件の変更など、その方々に合わせた新たなステージもご用意できます。
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私たちは一つの地域に信頼の根を張り、良い評判を広めてまいりたいと考えております。
訪問介護サービス
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介護職員（常勤）
月給 193,000円～224,000円
※経験により応相談
※資格手当含む
介護職員としての身体介護や生活支援の介護サービスの提供。
正社員 9:00～18:00・4週8休
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サービス提供責任者
月給 203,000円～245,000円
※経験により応相談
※資格手当含む
利用者様へのサービス提供及び会社内での調整業務をしていただきます。
4週8休
訪問介護サービスにおけるお客様の状況報告・記録・介護計画作成や
ケアマネージャー・スタッフ・お客様との連絡調整。
ヘルパーへの研修等も計画していただきます。
※未経験の方でも、充実の研修があるので安心して始められる環境です。
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登録ヘルパー
時給 1,625円～（処遇改善給付含）
自分スタイルの働き方
※家事・趣味・ホームヘルパーで充実の毎日
ヘルパー募集中
明るく元気な職場です。私たちと一緒に働きませんか？
『ホームヘルパー』ってどんな仕事？
ホームヘルパーとは、介護が必要な方の自立への手助けを担うお仕事です。
業務内容は広範囲にわたり、利用者宅を訪問する訪問介護では、入浴、排せつ、着替え、通院時の 付き添いなど身体介護のほかに、
調理や洗濯、掃除、買い物などの一般的な生活の援助があります。 また、利用者の家族や主治医、リハビリ関係者との連携も重要です。
資 格
2012年に「介護職員初任者研修」がスタートしました。 また、２０１８年より総合事業が始まります。
総合事業での訪問介護サービスは福岡市の研修を終了した方か初任者研修以上の資格が必要です。
資格取得の、会社より支援・補助等がありますので問い合わせ下さい。
株式会社ケアリング 総務部宛 電話 ０９２－６４２－７８８８（担当：久保 ）
メリット
これからの高齢化社会でもっとも必要とされる資格のひとつといっても過言ではありません。
利用者から頼りにされる立場であることから、大きなやりがいを感じる事でしょう。
また、利用者やその家族の笑顔は、介護従事者として一番の嬉しさで、
人の役に立つ仕事がしたいと考えている人にとっては、
これらの経験が今後のお仕事への意欲や充実感につながります。
同僚からメッセージ
現在は、おもに博多区、東区周辺の利用者のご自宅を自転車で回っています。
この仕事は、何よりもお客様から「信頼」を得る必要があるので、まず親密な関係を築くことを心がけています、と同時に、あくまでも「利用者様」という立場も、常に意識しながら生活のお手伝いをすることが大切だと考えています。
現場の介護の仕事と平行して、内勤業務も担当するようになってきました、デスクワークは正直得意ではないのですが、スタッフに気持ちよく働いてもらいたいという気持ちは強いので、現場経験を活かして環境整備には力を注いでいます。
入社3年目 訪問介護スタッフ
２９歳 男性 T・Y
訪問介護サービス(在宅介護)の今後は？
いつも穏やかな中村ヘルパー
ヘルパー不足というのはかなり深刻で、介護への関心・需要が高まってきており、介護サービスを利用したい人が増えているにも関わらず、その反面、ヘルパー不足に悩む事業所が多数存在しています。特に訪問介護員の人材不足はかなり深刻で、他の介護職と比べても従業員の不足にかなり開きがあるのです。
何故、こんなに人材が足りていないのか？
高齢者人口はどんどん増えているにも関わらず、介護職へ就職する人は減っています。
全体からすると、就職する人も減っているので、じゃあ「訪問介護は無くなってしまうのか？」と言われれば、そうではありません。
国は医療費を抑えるためにも、「入院から⇒在宅介護」への移行に力を入れています。
そこで、在宅介護のヘルパーさんって、どのような仕事をしているのか？または経験は？と知りたい方へ当社のヘルパーさんへのインタビュー記事を記載させていただきます。
質問１、介護の仕事について何年ですか？
１７年です。
質問２、当社に入社して何年ですか？
１０年です。
質問３、どのような仕事内容ですか？
利用者様のお宅に訪問し、入浴の介助や生活の介助などのサービスをさせていただく仕事です。
質問４、介護ヘルパーになったきっかけは？
小さい時は、ばあちゃん子で祖母にとてもかわいがられ育ちました。
その事もあったのでしょうか、お年寄りと話をする事が楽しくて何か役に立つ事はないのかなと常に考えていました。
介護福祉士になればお手伝いが出来ると思いまして。
質問５、仕事で大変なことは？
大変なことは思い浮かびません。
質問６、今まででよかった点は？
次回お伺いする日を楽しみに待っていて下さる事がとてもうれしいです。
質問７、人間関係を円滑にする秘訣は？
相手の目をみてお話することが、信頼関係を築くことになると思います。
質問８、プライベートと仕事をどうやって分けていますか？
利用者宅の玄関を入った後は、利用者様の身になり一生懸命仕事をする、一歩玄関を出れば自分の趣味などの事を考える・・そういう風に切り替えています。
質問９、長く仕事を続ける秘訣は？
まず、お年寄り(人生の先輩)が好きでないとこの仕事は続ける事が出来ないと思います。
質問10、何歳からでも仕事につけますか？
自分のやる気さえあれば何歳からでもいいと思います。
質問11、今後の展望や目標は？
今現在も老体になりましたが、もし自らを介助を受ける事になりましたら「受け上手」になりたいです。
質問12、これからヘルパーを目指そうとしているかたへアドバイスをお願いします。
とにかく、やりがいのある仕事です。急速に進んでいる超高齢社会の中で介護福祉士の需要は伸びています。
一生使える資格を手にして、頑張ってください。
